Comment bien choisir son assise? Certification BIMOS !

 Réglementation et recommandation 

Selon l’article L. 4121-2 du code du travail, l’employeur doit « adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ».

Au plan industriel, la directive machines 2006/42/CE dans son annexe I Exigences essentielles de santé et de sécurité relatives à la conception et à la construction des machines, prévoit de réduire au minimum la gêne, la fatigue et les contraintes physiques et psychiques de l’opérateur à partir des principes ergonomiques suivants :

• tenir compte de la variabilité des opérateurs en ce qui concerne leurs données morphologiques, leur force et leur résistance,

• offrir assez d’espace pour les mouvements des différentes parties du corps de l’opérateur,

• éviter un rythme de travail déterminé par la machine,

• éviter une surveillance qui nécessite une concentration prolongée,

• adapter l’interface homme-machine aux caractéristiques prévisibles des opérateurs. 

L’employeur doit prendre en compte les évolutions de confort de travail qui contribuent au mieux-être des travailleurs comme, par exemple, les progrès dans la conception des sièges, des écrans, les matériaux d’insonorisation ou encore d’isolation.

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/troubles-musculo-squelettiques

Les Fauteuils 

Selon les recommandations de l’INRS, le fauteuil doit être choisi en fonction des critères suivants :

• Dossier et assise réglables

• Accoudoirs réglables en hauteur ou par défaut, courbés vers l'avant

• Profondeur permettant au salarié  d'appuyer le bas de son dos sans que le bord avant n'exerce de pression derrière les genoux

• Rembourrage ferme offrant un bon appui

• Tissu de revêtement poreux permettant une circulation de l'air

• Equipé idéalement de 5 roulettes pour une bonne stabilité et un déplacement aisé.

• Si le salarié surveille des écrans haut placés, un appuie-nuque est nécessaire.

Source : https://www.inrs.fr/risques/travail-ecran/prevention-risques.html

 Caractéristiques d‘un bon siège d‘atelier 

Les principales caractéristiques d’un bon siège sont : 

• Il s’adapte aux mensurations de la personne/de l’utilisateur → pas l’inverse,

• Il soutient la personne dans diverses postures de travail. La position assise non soutenue dans une posture droite entraîne une augmentation de 40% de la pression discale par rapport à la position debout,

• Il soutient la lordose lombaire, avec un dossier pour le bas du dos et avec une inclinaison d’assise,

• Il minimise la charge statique du muscle dorsal et réduit la fixation de la posture, avec un dossier incliné,

• Il offre une grande variété de réglages. Le siège d’atelier réglable favorise la productivité et réduit les douleurs aux épaules et au dos.

 Comment choisir le bon siège en fonction de la tâche à accomplir ? 

 Quel mécanisme choisir ? 

 Comment régler le siège ?